崗位要求
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招聘崗位：前臺 招聘崗位：服務員 工作時間：9：30-21:00 每周輪休 薪資待遇：3500以上 以上崗位均包吃住 長按二維碼 識別關注！ 仁泰人力
崗位要求：女性，40歲以下，身體健康，身材勻稱、五官端莊，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，反應靈敏，前臺工作經(jīng)驗或前臺接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
工作時間：9：30-21:00 每周輪休
薪資待遇：5000以上
崗位要求：女性，50歲以下，初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳
工作地點：武漢市民主路789號南國悅公館
聯(lián)系人：潘先生027-51836985 18872265002
崗位要求
招聘崗位：電腦操作員 招聘崗位：倉庫記賬員
崗位要求：男女不限、18－35歲，高中學歷以上，會基本的電腦操作及文檔排版。
工作時間：8:30-17:00，每周雙休
薪資待遇：基本工資2000元，午餐包吃，計件工資另算，繳納五險。
崗位要求：男女不限、18－35歲，高中學歷以上，會基本的電腦操作，電算化專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作時間：8:30-17:00，每周雙休
薪資待遇：基本工資2500元，午餐包吃，獎金另算，繳納五險。
工作地點：武漢市八一路（洪山廣場旁）
聯(lián)系人：潘先生 027-51836985 18872265002
崗位要求
實驗操作員招聘啟事
武漢大學生命科學學院醫(yī)學病毒學實驗室根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘實驗操作員兩名。
一、 基本工作任務和職責
進行常規(guī)分子生物學實驗操作，包括克隆構(gòu)建、蛋白表達、免疫共沉淀等。在進行每一種具體實驗前，實驗室會對應聘者進行操作培訓。應聘者掌握實驗操作后即可開展工作。
二、 基本條件
本科學歷。生物學相關專業(yè)背景，有較完整生物學實驗經(jīng)歷。
具備很好的實驗操作技能。
有很強的學習能力。
三、 崗位待遇
到手工資5000~6000/月，具體面議。
提供在職讀碩機會
聯(lián)系人：潘先生 027-51836985
崗位要求
崗位職責：
1、負責董事長日常辦公服務工作，跟進落實董事長交辦的工作。
2、公司員工及來訪客戶面見董事長，需負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示。
3、客戶接待工作。
任職要求：
1、女性，22-28周歲，全日制?？埔陨蠈W歷。
2、形象氣質(zhì)佳，身高165以上，靈活上進，為人誠實可靠、品行端正。
3、普通話標準，掌握基本的商務接待、社交禮儀，條理性強。
4、工作積極主動，認真細致，有較好的理解及領悟能力，能夠快速接受新事物新知識。
5、投遞簡歷者請附近期生活照，不符合上述條件者勿投。
6、略懂茶藝者優(yōu)先考慮。
工資：4000到5000
工作時間：9:00-17:30 每周雙休
工作地點：光谷新世界T1座1708
聯(lián)系人：潘先生 027-51836985 18872265002
崗位要求
招聘崗位：金融主管
崗位職責：
1、銷售管理職位。落實完成公司下達的銷售任務，制定銷售策略和銷售方案
2、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
3、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
崗位要求：
1、男女不限，年齡：20-45歲；
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限，金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
3、一年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先；
4、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；
5、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業(yè)操守。
6、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
7、形象氣質(zhì)佳
工作時間：周一到周五8:30到11:30
薪資待遇：底薪加提成，通過實習期就有4萬元醫(yī)療保障福利，晉升主管每年8萬元醫(yī)療福利
聯(lián)系人：潘先生 027-51836985
崗位要求
海南某大型游樂場誠聘
崗位一：總值運營經(jīng)理
崗位職責
1. 負責代表總經(jīng)理統(tǒng)籌處理園區(qū)的營運管理工作，負責園區(qū)服務質(zhì)量的檢查、監(jiān)督，保障園區(qū)的整體安全管理，處理突發(fā)事故并及時上報上級領導；
2. 負責督辦、催辦相關部門完成總經(jīng)理批示或交辦的重要工作；
3. 負責監(jiān)督并指導各部門做好每日園區(qū)營運工作，統(tǒng)籌組織各部門定期進行園區(qū)的應急方案演練；
4. 了解并掌握所有有關的園區(qū)營運狀況，掌握部門的日常運行模式、園區(qū)的系統(tǒng)流程，以確保營運暢順；
5. 負責起草并落實部門后續(xù)的服務和安全檢查，保證園區(qū)順暢接待游客；
6. 掌握重要接待的具體情況，認真落實接待相關的統(tǒng)籌工作；
7. 督促并嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)定和制度，每日巡園檢查，巡園發(fā)現(xiàn)問題及時告知相關部門整改，不斷完善運營服務及質(zhì)量安全管理；
8. 負責收集、處理游客的意見和投訴，滿足游客的需求，提高接待服務質(zhì)量。
任職要求
1.具備5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上樂園運營管理經(jīng)驗；
2.具備良好的職業(yè)道德，為人正直，具有良好的溝通表達能力；
3.具備優(yōu)秀的營運管理能力，能應對各類突發(fā)事件的應急處理；
4.具備處理游客投訴的工作能力和技巧。
崗位二：綜合管理部副經(jīng)理（行政副經(jīng)理）
崗位職責
1. 負責組織起草公司及各部門各類行政管理文件，并做好文件的打印、發(fā)放、歸檔保管工作；
2. 負責協(xié)助安排各部門的各種會議及對外行政事務，負責做好公司重要來賓的接待工作；
3. 負責落實公司戰(zhàn)略方針與政策，協(xié)助主管領導制定部門工作計劃；
4. 負責公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；
5. 負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
6. 負責公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；
7. 貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協(xié)調(diào)配合；
8. 負責公司各項活動的組織、安排和實施；
9. 完成上級領導交辦的其他事宜，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作；
任職要求
1.要求本科及以上學歷，具備5年以上行政管理工作經(jīng)驗
2.要求具備行政管理的相關知識和能力
3.要求具備較強的公文寫作能力，熟練使用office辦公軟件
4.具備良好的職業(yè)道德，為人正直，具有良好的溝通表達能力、計劃能力及決策能力
崗位三：餐飲樓面經(jīng)理
崗位職責
1.協(xié)助餐飲部總監(jiān)抓好餐廳及各項管理工作，并向餐飲部總監(jiān)匯報工作；
2.負責制定樓面的銷售方案并負責實施，定期匯總、分析銷售數(shù)據(jù)，擬定后續(xù)的銷售計劃，保證餐廳營業(yè)的有效完成；
3.主持制定樓面餐廳的各項規(guī)章制度及操作流程，不斷完善餐廳服務及廚房菜點的質(zhì)量管理；
4.制定并實施部門內(nèi)各項人員管理工作，發(fā)展和提升部門員工的能力，保障營運管理和服務操作的需求；
5.負責組織好樓面接待工作，保證向顧客提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務。
5.合理安排樓面人員班次，科學分工，定期對下屬進行績效評估；
6.負責樓面清潔衛(wèi)生管理和安全消防工作；
7.保障餐具、用具的清潔消毒，組織好樓面及相關營業(yè)場所的清潔、美化，定期消毒等工作；
8.負責樓面財產(chǎn)的管理工作，建立物資管理制度；
9.負責組織樓面員工例會，匯報前班次出現(xiàn)的問題，督促做好工作日志；
10.負責收集、及時處理賓客對餐飲質(zhì)量的意見和投訴，處理各種突發(fā)事件，想方設法滿足賓客的各種需求，提高餐飲服務質(zhì)量。
任職要求：
1. 要求大專及以上學歷, 酒店（餐飲）服務管理專業(yè)；
2. 要求具有5年以上餐飲領域工作經(jīng)驗，其中3年以上樓面管理經(jīng)驗，有服務技能證書/職業(yè)經(jīng)理資格證書和快消餐飲相關企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.要求精通餐飲服務的各項專業(yè)知識及操作技能；
4.要求熟悉餐飲樓面的相關崗位職責和程序標準；
5.要求了解餐飲管理的各類工作環(huán)節(jié)與考核指標；
6.要求具備良好的英語聽、說、讀、寫能力；
7.要求具備組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力、問題解決能力、分析能力、決策能力等。
崗位四：商品經(jīng)理
崗位職責
1.依據(jù)公司營銷策略與目標，制定年度新品開發(fā)計劃；
2.負責產(chǎn)品的研發(fā)、設計、生產(chǎn)、采購、銷售計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行，擬定商品價格、參與商品企劃與渠道企劃；
3.負責跟蹤審核設計公司提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計；
4.負責原材料、包材等采購計劃及采購質(zhì)量標準的制定和實施；
5.負責完成產(chǎn)品的備案相關工作；
6.分析、整理研發(fā)產(chǎn)品的相關資料，制定階段性的品牌推廣策略、方案，協(xié)調(diào)相關部門執(zhí)行，并對推廣效果進行評估，總結(jié)；
7.負責收集行業(yè)信息、分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，提供決策參考；
8.負責商場售賣商品的品類選型、數(shù)量制定、參與衍生品的開發(fā)；
9.根據(jù)公司銷售指標制定經(jīng)營預算、經(jīng)營銷售計劃并落實貫徹執(zhí)行完成銷售指標；
10.負責組織安排節(jié)假日、淡旺季銷售商品的促銷活動；
11.負責商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列美觀，促進銷售；
12.負責商場銷售數(shù)據(jù)分析及整理。
任職要求
1.本科及以上學歷，要求設計、市場營銷等相關專業(yè)；
2.具備5年以上旅游商品研發(fā)及管理經(jīng)驗；
3.要求對店鋪陳列、商品展示由系統(tǒng)性的認識，了解顧客的消費心理，具備一定的銷售技巧；
4.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、對市場流行趨勢有獨到的見解；
5.熟悉產(chǎn)品開發(fā)的國家標準、行業(yè)標準；
6.掌握產(chǎn)品包裝風格和設計技巧，對色彩的感知能力強，想象力豐富；
7.具有豐富的商品知識、成本核算能力、市場預測能力。
崗位五：營運經(jīng)理
崗位職責：
1.根據(jù)各個游樂設施的營運需求，制定各個崗位的服務標準、操作流程、管理制度，建立健全的安全管理責任體系等，編寫營運手冊，并安排培訓、執(zhí)行落實；
2.現(xiàn)場管理，及時處理客人投訴，現(xiàn)場督導員工的工作水準，及時發(fā)現(xiàn)可提升空間；
3.編制游樂設施操作、接待服務崗位安全管理要求、服務管理標準要求與服務守則、標準作業(yè)流程；
4.編制游樂現(xiàn)場各項游客事件處理程序及游客投訴處理相關程序，編制游樂設施日常點檢、交接等作業(yè)流程及管理制度，游樂設施日常維護保養(yǎng)管理要求；
5.負責部門營運數(shù)據(jù)審核與分析和營運安全服務工作的日檢巡查監(jiān)管；
6.負責組織現(xiàn)場指揮調(diào)遣處理游樂設施各項突發(fā)事故；
7.負責現(xiàn)場管理，及時處理客人投訴，現(xiàn)場督導員工的工作水準，及時發(fā)現(xiàn)可提升空間；
8.根據(jù)國家特種游樂設備的相關管理規(guī)定，制定游樂設施的安全營運制度，并組織實施；
9.針對各種游樂設施的具體情況，組織對游樂設施的營運過程和營運場所實施危險源識別和風險評估，根據(jù)危險源制定相應的管理辦法，編制突發(fā)事件、緊急狀況或其他特殊狀況下的各類應急預案，并根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定組織培訓員工、組織演習；
10.制定本部門的安全管理臺賬，做到所有的安全管理工作有據(jù)可循.
任職要求：
1.大專學歷及以上, 7年以上工作經(jīng)驗，3年以上主題樂園、旅游景區(qū)景等游樂設備運營工作經(jīng)驗；
2.具備一定的機械設備維修管理知識；
3.具備優(yōu)秀的營運管理能力，應對各類突發(fā)事件的應急處理能力；
4.具備處理游客投訴的工作能力和技巧；
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力。
崗位六：演藝經(jīng)理
崗位職責
1.協(xié)助演藝總監(jiān)制定及完善部門管理制度、體系、流程與標準，并落實執(zhí)行；
2.協(xié)助演藝總監(jiān)進行演藝節(jié)目開發(fā)，邀請合格演出隊伍及相關演員的招聘工作；
3.負責監(jiān)督主題樂園演出活動的演出質(zhì)量及安全；
4.提出演藝項目的開發(fā)計劃和要求，不斷進行演藝產(chǎn)品的創(chuàng)作與更新；
5.負責對樂園公關活動項目中涉及的演出節(jié)目提出創(chuàng)意和可行性意見及其提供相應的演藝策劃、協(xié)調(diào)、實施、調(diào)研、跟進等工作；
6.依據(jù)上級指示及安排，負責制定園區(qū)節(jié)目內(nèi)容、演出排程及人員安排表；
7.培養(yǎng)部門員工的創(chuàng)新思維，增強演藝工作的帶動性、滲透性、互動性，營造全場最佳的娛樂氛圍；
8.完成上級領導交辦的其他任務，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。
任職要求：
1.要求大專及以上學歷，舞蹈編排等藝術(shù)相關專業(yè)；
2.具有8年以上演藝工作經(jīng)驗，5年以上藝術(shù)管理工作經(jīng)驗；
3.具備有豐富的演出娛樂資源、旅游及演出管理知識；
4.具備編制管理規(guī)章制度、工作計劃、方案的能力；
5.熟練運用計算機及應用各類現(xiàn)代化辦公設備；
6.具備較強的人際關系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、創(chuàng)新能力、管理能力等。
崗位七：客服經(jīng)理
崗位職責
1.負責根據(jù)園區(qū)服務標準，制定各個崗位的服務標準、操作流程、管理制度等，編寫游客服務手冊，并安排培訓、執(zhí)行落實；
2.負責部門員工服務標準的監(jiān)督及考核；
3.負責協(xié)調(diào)各部門進行VIP接待、處理游客投訴及意外事故、迷童招領、失物招領、醫(yī)療服務等；
4.負責園區(qū)導游服務、檢票服務、游客咨詢、物品寄存、醫(yī)療服務等服務的監(jiān)督及考核；
5.負責園區(qū)游客服務意見的匯總和反饋，并提出改進意見；
6.負責配合各部門進行安全疏散及游客分流疏導，并制定游客高峰期分流方案；
7.負責園區(qū)的導向及指示系統(tǒng)的設立、改進及維護；
8.完成上級領導交辦的其他事宜，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。
任職要求
1.要求大專及以上學歷，旅游管理類及相關專業(yè)；
2.要求具有8年以上工作經(jīng)驗，3年以上主題樂園、旅游景區(qū)等管理工作經(jīng)驗；
3.要求具有樂園運營部門或樂園籌備經(jīng)驗；
4.要求能應對各類突發(fā)事件的應急處理，具備處理游客投訴的工作能力和技巧；
6.具有景區(qū)或主題樂園導游及VIP接待經(jīng)驗，及景區(qū)或主題樂園車輛管理經(jīng)驗。
崗位八：售票負責人
崗位職責：
1.協(xié)助上級建立本部門各項財務管理制度、流程與標準，并貫徹實施；
2.負責執(zhí)行運價政策和票據(jù)管理及營收報解制度；
3.負責票據(jù)的領取、登記、發(fā)售、保管工作；
4.根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式按時保質(zhì)保量地完成售票任務；
5.注意觀察客流動態(tài)，當客流發(fā)生變化時，及時向有關人員提供信息，以便加（減）班；
6.負責對新入職員工的專業(yè)培訓和工作指導；
7.負責匯總售票日報并提交會計與稽核專員。
任職要求：
1.本科及以上學歷，財務類相關專業(yè)，3年以相關崗位工作經(jīng)驗；
2.熱情開朗、抗壓力強，具有良好的協(xié)調(diào)合作精神；
3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長交流洽談；
4.熟練操作常見景區(qū)票務軟件。
崗位九：編導
崗位職責：
1.按照公司和部門對演出工作的部署，負責各項演出工作的進行；
2.負責公司各類主題活動文藝演出類節(jié)目的策劃、編排以及道具、舞美、燈光等的設計；
3.負責樂園活動舞美、特效及其他演出用品的設計和制作工作；
4.根據(jù)樂園的每期主題活動，配合完成相應的市場營銷等演藝活動，執(zhí)行完善，并及時上報、溝通；
5.掌握知名演藝人員的演藝特點及商演價格，為公司大型演藝活動的嘉賓邀請?zhí)峁﹨⒖济麊危?/span>
6.負責舞蹈編排、舞臺設計、路演活動場地設計工作；
7.熟悉音響系統(tǒng)及燈光系統(tǒng)設施、設備的性能、特點；
8.負責公司所有演出音樂與影響的搜集整理，及演出資料的匯總保存工作；
9.完成上級領導交辦的其他任務，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。
任職要求：
1.大專學歷及以上, 舞蹈編排、藝術(shù)類等相關專業(yè)，3年以上演藝策劃、舞美相關工作經(jīng)驗；
2. 熟悉國內(nèi)旅游業(yè)演藝趨向，了解同行信息，對樂園表演形式以及技術(shù)配合演出有基礎概念；
3.掌握計算機及應用各類現(xiàn)代辦公設備。
4.具備優(yōu)秀溝通、組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達和問題解決能力。
崗位十：設備主管
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門工作計劃，督促工作計劃的實施；
2.企業(yè)文化為導向塑造良好的團隊氛圍，顧大局，重落實；
3.負責編制部門組織架構(gòu)與崗位職責說明書；
4.負責組織建立安全管理制度及技術(shù)檔案，依法管理和保存；
5.負責編制游樂設備的更新、改造和維修計劃；
6.負責根據(jù)安全責任書，做好部門安全管理工作的落實，定期開展自糾自查，隱患排查工作；
7.負責游樂項目運營突發(fā)事件救援的組織及實施工作，有計劃地開展大型游樂設備應急演練工作，高效的配合各部門完成應急救援工作；
8.負責游樂設施日常巡檢、定期維護保養(yǎng)、檢修維修、資產(chǎn)及備品備件管理；
9.負責組織人員的培訓工作；
10.負責公司計算機網(wǎng)絡、智能化系統(tǒng)維護管理，保證有效安全運行；
11.負責各影院音視頻系統(tǒng)維護維保，保證有效安全運行；
12完成上級領導交辦的其他事宜，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷,機械相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗,3年以上大型同崗位工作經(jīng)驗，持有大型游樂設施安全管理證書優(yōu)先考慮。
2.熟悉游樂設備相關法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范；
3.了解公司業(yè)務流程、游樂設備管理知識；
4.具備優(yōu)秀溝通、組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達和問題解決能力。
崗位十一：陳列主管
崗位職責：
1.負責陳列標準執(zhí)行及細節(jié)維護執(zhí)行，新品及主題培訓工作等；
2.負責園區(qū)產(chǎn)品的陳列、總體策劃、陳列手冊制作、執(zhí)行與實施督導；
3.負責制定園區(qū)商品各季陳列方案及櫥窗展示方案；
4.負責跟進店鋪陳列細節(jié)落實情況，及時檢查、反饋并落實整改；
5.重點對商品銷售情況進行跟蹤和做好售后服務工作；
6.保障商場日常衛(wèi)生環(huán)境，上班前對所有商品進行清潔、整理；
7.對游客的意見和建議要及時進行記錄，不斷追蹤客流量情況，收集和剖析案例，對公司營銷戰(zhàn)略和策略提出有價值的建議。
任職要求：
1.大專及以上，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2.5年以上大型商超陳列管理工作經(jīng)驗，有主題公園商品陳列管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.時尚觸覺敏銳，對終端店鋪陳列有獨特眼光及見解；
4.具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能；
5.有較強的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達能力。
注：以上崗位一經(jīng)錄用，月薪資約在5000-8000之間，具體面議；工作穩(wěn)定，除正常工資獎金外，過年過節(jié)各項福利待遇均優(yōu)，工作時間為綜合工時制，每月休息8天，以調(diào)休的形式。
聯(lián)系方式：宛經(jīng)理：0898-68575443 15927075751
莊經(jīng)理：0898-68575443 13976401347
崗位要求
一、專賣店駐店店長8名
1、年齡28-45歲，女性優(yōu)先；
2、大專以上學歷，有銷售及管理工作者優(yōu)先；
3、五官端正，普通話標準；
4、工作扎實，能吃苦耐勞，有積極性；
5、有較強的學習和溝通能力；
6、服從管理，有良好的團隊合作意識和承壓能力。
7、能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài)
二、店內(nèi)促銷員10名
1、年齡28-45歲，女性優(yōu)先；
2、大專學歷，普通話標準，有服從力和團隊合作精神
3、工作扎實，能吃苦耐勞，有積極性
4、有較強的學習和溝通能力；
三、辦公室文員：4名；
工作描述：1、熟練各種辦公軟件操作。2、工作積極、做事細心、能吃苦耐勞、有團隊合作意識。具備良好的文字表達能力，3、能熟練撰寫工作報告、總結(jié)和計劃;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，5、年齡在22-40歲，性別不限，歡迎應屆畢業(yè)生加入。
四、seo外鏈專員：2名：
工作描述： 1、協(xié)助公司網(wǎng)站客服平臺的回復，整理及歸納。2、日常負責公司網(wǎng)站的外鏈（博客，論壇，軟文，問答，信息平臺，百度相關，網(wǎng)摘，QQ，微信等平臺），友鏈和宣傳工作。3、上級領導交待的其它任務。要求：吃苦耐勞者，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、歡迎應屆畢業(yè)生和有志于seo行業(yè)的同仁加入。
注：以上崗位基本工資+考核指標獎勵+年度獎勵，工作晉升空間大，優(yōu)先員工可以提供海外旅游；每周單休
聯(lián)系人：潘先生 18872265002
崗位要求
崗位要求：男，年齡30歲以下，警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
工作時間：16：30-02:00 02:00-08:30 兩班倒 每三天一個夜班；
薪資待遇：2500左右，繳納五險一金；
工作地點：武漢市南湖
聯(lián)系人：潘先生 18872265002
崗位要求
崗位要求：女，40歲以下，有初級藥師以上職稱，在醫(yī)院藥房從事藥師相關工作經(jīng)驗，有良好的團隊協(xié)作精神與溝通能力，親和力較好。
崗位職責：負責藥品部門的營運、管理工作，負責藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作，
工作時間：8:30-17:30 雙休
工資待遇：3500左右，節(jié)假日加班有國家規(guī)定的加班工資，有午餐補助，提供住宿，繳納各項社會保險及逢年過節(jié)過節(jié)費。
聯(lián)系人：潘先生 18872265002
崗位要求
會議室服務員
崗位要求：
女，年齡25歲左右優(yōu)先，身高160CM以上，大專以上學歷，外貌、品行、談吐俱佳；
崗位職責：
1、負責會議前的準備茶水、會議用品等工作。
2、負責會議室設備及服務用品的檢查及報修。
3、負責保持會議室與服務區(qū)的干凈整潔。
4、負責會后的會場整理。
5、負責會議室條幅，指示牌的擺放及懸掛。
6、負責杯具的清理及消毒。
7、負責本崗位綠色植物的養(yǎng)護工作。
8、負責家具的定期保養(yǎng)工作。
9、負責客人遺留物品的收集整理并及時上報。
10、負責使用清潔工具的保養(yǎng)及維護。
11、負責會議臨時更改信息的通知及發(fā)放。
12、完成上級交待的其它工作。
工作時間：
早上8點—下午5點半，有會議就隨會議時間，周末無會議雙休；
工資待遇：
3000-4000元，具體薪資根據(jù)自身條件面議，有午餐補助，季度獎、年終獎及生日禮品等；繳納各項社會保險，特殊情況者申請后提供住宿。
聯(lián)系人：潘先生 18872265002
